Beratung mit Haltung. Arbeit mit Wirkung.
Bei Herber Advisory erwarten dich keine standardisierten Konzepte – sondern echte Verantwortung, partnerschaftliches Miteinander und die Chance, mitzugestalten. Wir beraten Unternehmer, Entscheider und Organisationen in strategischen und technologischen Themen. Dafür suchen wir Menschen, die klug denken, klar kommunizieren und gerne Verantwortung übernehmen.
Was uns ausmacht
Beratung, die bewegt
Wir schaffen echte Wirkung – mit Klarheit, Verantwortung und Substanz. Nicht nur auf Folien, sondern im Alltag unserer Kunden.
Teamkultur auf Augenhöhe
Zusammenarbeit heißt bei uns: offen, respektvoll und unterstützend. Ohne Ego-Spielchen – dafür mit echtem Miteinander.
Freiraum für Entwicklung
Bei uns kannst du gestalten, wachsen und Verantwortung übernehmen – von Anfang an und mit persönlichem Mentoring.
Vertrauen & Flexibilität
Du arbeitest selbstbestimmt – im Büro, remote oder beim Kunden. Wichtig ist, was du bewirkst, nicht wo du sitzt.
Aktuelle Stellenangebote
Noch Fragen? Hier sind die wichtigsten Antworten.
Du überlegst, dich bei uns zu bewerben? Hier findest du Antworten auf typische Fragen zum Einstieg, Arbeiten und Bewerbungsprozess bei Herber Advisory.
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
Ganz unkompliziert: Du schickst uns deinen Lebenslauf oder ein aussagekräftiges Profil. Nach einem kurzen Kennenlernen folgt ein fachlicher Austausch – offen, ehrlich und auf Augenhöhe. Innerhalb weniger Tage bekommst du Rückmeldung.
Kann ich auch remote arbeiten?
Ja, unsere Arbeitsweise ist flexibel. Je nach Projektphase arbeiten wir remote, hybrid oder vor Ort beim Kunden. Was zählt, ist die Wirkung, nicht der Ort.
Gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten?
Absolut. Persönliche Entwicklung ist fester Bestandteil unserer Kultur, ob durch Mentoring, externe Trainings, Peer-Learning oder neue Projektkontexte.
Kann ich mich auch initiativ bewerben?
Unbedingt! Wenn du glaubst, dass wir zueinander passen, freuen wir uns über deine Initiativbewerbung – auch ohne konkrete Stellenausschreibung.
